在毛老师的启发下，根据网上的了解,我们在图书馆浏览了《王健林与大连万达》的书籍。
本周12月17日，我们组成员，在组长董玲的带领下，通过组织的一次阅读活动，了解到王健林的成功秘籍。在组长简单介绍了本次阅读书籍的主要内容以及目的后，活动正式开始了。
我们了解到王健林出生于一个红色家族，父亲是一-位参加过抗日的老红军，也正是因此，王健林对部队、对军人有着一份特殊的情怀。在他15岁时，他毅然离家到吉林参军，当时的他，是同批部队里年纪最小的“娃娃兵”，然而他并未因为自己年龄尚幼而与众不同，他不畏艰辛吃苦耐劳的坚强精神，让战友们刮目相看的背景，在部队中，王健林养成了迎难而上、从不退缩的性格，正是从那时起，他开始对自己充电，利用部队训练的闲暇时光，他如海绵一样不断改取着各种丰富的知识。
时光飞逝，原本在部队发展得顺风顺水的王健林没有就此沉家，在改革开放大潮席卷全国的过程中，他毅然脱下军装选择了转业。也正是从从这时开始，王健林的万达传奇拉开了序幕。
通过此次阅读后，我们明白了要成为一个在高速发展竞争中立于不败之地的企业，不仅要有独具特殊的企业文化，还要具有高效的执行力。解读万达企业管理，创新实用的制度建设，凡事制定计划，模块化、节点化的工作模式，全面的信息化管理，严格执行奖惩等等，共同推动了万达高效的执行力，也在万达内部形成了强有力的执行力文化。龙建股份以3+2+2和“四个同步”发展战略和“有实力，能创新，重诚信，敢担当”的企 业精神为统领，2017 年围绕1个“中心”，做好3篇“大文章”，努力完成9项任务、实现9大指标，以企业管理提升年和审计监督强化年为切入点，致力于打造“4个全面、3个新”的发展局面，建立了具有龙建特色的企业文化，并以高效的执行力，快速而稳步地发展，未来的万达到底会有怎样的变化和发展，让我们拭目以待。相信万达在坚持、沉稳、创新、融合集聚于一身的王健林的带领下，必然能够继续腾飞，受到万众瞩目。
2021级淬炼·国际商学院团总支供稿
（撰稿：董玲 摄影：冯艳琴）
