为扎实推进我院2022届毕业生就业工作,更好地为毕业生服务,全面掌握现阶段就业工作开展情况,准确研判毕业生就业形势,部署下一阶段工作。移通学院就业创业指导与服务中心与大数据与计算机科学学院联合,于2022年4月14日14:30在花果书院会议室开展2022届毕业生就业创业工作交流会。参与本次交流会的人员有就业创业指导与服务中心副主任佘桂隆、主任助理杨德龙、创业学院车丽芳老师、继续教育学院汪畅老师,大数据与计算机科学学院副院长闫会峰老师,副院长王焱老师、教研室主任李静毅老师、学工办主任童学容老师以及大四辅导员老师们。
具体问题 具体解决
就业是检验教育教学质量的一条准绳。会议从学院就业存在的问题出发:1、毕业生基数较大;2、辅导员流失率过高。毕业班新辅导员过多;3、岗位需求数量减少致使竞争压力更大;4、考公考研人数增多;5、学生跳槽频繁等。针对以上问题,就创中心提出以下建议:1、设置激励政策,鼓励老师,减轻老师压力;2、走访企业,设置专项经费,了解学生就业情况;3、改革优创先进个人,为老师谋取福利;4、运用阶梯奖励的方式,评优评先;5、实施优业考核政策,给予明确的考核制度,运用不同基值划分界限;6、实施定制班,提高和培养毕业生们的专业能力。
切入重点 做好帮扶
由于受疫情影响,师生关系处于游走状态,致使学生专业能力不够,跟企业招聘岗位能力要求不匹配,闫院长表示各基础教研室任课老师应该与辅导员密切沟通,深入协作,引导毕业生们树立正确的择业观,将就业目标与国家发展相结合,积极动员,突出重点,精心指导,热情服务,切实做好毕业生就业帮扶工作。同时,也需要积极关注学生学业问题、就业问题,协助学生做好职业规划,对促进毕业生顺利就业能够起到良好效果;除此之外,王院长也希望老师们能够增强责任意识,主动承担工作任务,借鉴先进经验,加强沟通联系,扎实开展就业工作,促进就业工作稳步推进。为推动就业工作全员化,促进2022届毕业生顺利就业。
深入交流 提高质量
佘主任表示,对于考研考公来说,不仅是提高学科评估水平、彰显专业实力的重要指标,也是辅助促进毕业生就业的有效手段。学院应该大力支持、鼓励学生积极就业,持续密切关注学生成长成才,“为国育才,为党育人”,从学生进校之初,就需要引导学生树立鸿鹄之志,从班级、年级、学院三个层次开展就业指导,整合资源,分析未来发展,引导学生合理设定目标,提高培养质量,从而达到促进高质量就业的成效。
此次会议的召开进一步明确了就业工作的任务、责任和举措,促进了全院上下形成凝心聚力推动就业工作高质量发展的决心,为保障就业工作圆满完成打下了坚实的基础。同时,也为辅导员的相互学习、共同提高搭建了平台,为提升学院就业率打下基础。学院将切实提高站位,发扬优良作风,以最大责任感、尽最大努力,发掘各类资源,千方百计推荐我们的毕业生找岗位、寻出路。
大数据与计算机科学学院团总支供稿
(撰稿:凌香环 摄影:李青青)