为进一步做好2022届毕业生的就业创业工作，提高毕业生就业能力与实现毕业生更高质量就业的工作目标。大数据与软件学院于2021年12月7日下午2:00在花果书院二楼会议室召开2022届毕业生就业创业工作推进会。莅临本次会议的嘉宾为：重庆移通学院就业创业指导与服务中心副主任佘桂隆老师、大数据与软件学院副院长闫会峰老师、学工办主任童学容老师、教研室主任邓秋菊老师以及2021届、2022届全体辅导员参加此次会议，本次会议由大数据与软件学院副院长王焱老师主持。
总结过往 梳理现状
随着社会的不断发展，经济的迅速上升，就业形势逐渐严峻。大会伊始，王琦老师首先根据就业政策、就业活动、简历制作等方面出发汇报毕业生就业情况，并提出未来的就业规划，着重于考研组、就业组、宣传就业榜样，进而精准指导与定位，更好的发挥领导作用。其次，邓秋菊老师根据就业人数、实习人数、考公考研人数紧密关注就业情况，统计就业的具体人数。
具体问题 具体分析
正所谓：具体问题，具体分析。王焱院长从2021届和2022届各专业毕业生的就业情况进行详细的分析，并根据相应的问题提出具体的措施。一、从学院就业指导出发：1、统一思想，凝聚就业共识；2、强化就业意识，做好职业指导；3、加强就业精准服务，提高毕业生的满意度；4、固拓并进，推进就业市场建设；5、加强毕业生就业监督与管理，确保就业工作的实效，认真落实“四不准，三严禁”的要求；6、强化学生的就业意识，推进就业质量的提高；7、设立就业工作监督、举报电话和电子邮箱，以方便于广大师生员工对就业工作的意见反馈和监督，从而有效的实现就业工作的新突破！
综合考虑 全面分析
根据就业数据、审核就业生材料与劳动令的问题、企业宣讲会没观众、学生心态等问题进行提问分析。1、注重校企合作，明确宣讲会时间，激励学生结合自身情况到现场听宣讲会；2、精准推送就业信息，建立就业渠道；3、需与学生进行沟通交流，时刻关注学生的就业动向，激发学生的就业兴趣；4、稳定学生们的就业心态，重点关注困难生、残疾生；5、强化低年级的就业指导，从而树立正确就业观念。活动最后，佘桂隆老师期冀企业与老师多交流协作，从落实工作，建立特色就业工作室与提升教师个人职业技能出发，共同推动就业发展。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。本次就业工作推进会的召开，对2022届毕业班辅导员今后工作的展开具有切实的指导意义，坚定了辅导员做好毕业班就业工作的信心，相信在学校领导以及各位老师的深切关怀与支持下，提高毕业生就业质量将会大大提升，从而为学院建设增添光彩。
大数据与软件学院团总支供稿
（撰稿人：凌香环 摄影：李青青）
