如今，就业市场变得越来越竞争激烈，大学生面临着许多挑战。结合这一情况，大四上学期一开始，辅导员黄真老师协同年级长李森林、助理吕航宇、班长对同学们进行了“最想去的企业类型”、“期待薪资待遇”等方面就业相关数据统计，覆盖了专业271名同学。2019级数据科学与大数据技术专业1-8班于2022年9月23日在S3501教室开展了就业形势分析会议，本次会议由辅导员黄真老师主持。
一、分析调查统计结果
根据调研数据显示，毕业后最想去央企、国企就业的人数为45.15%,想去政府、事业单位的为26.97%,想去私有、民营企业的为13.03%，想去外企的为10.61%,想去中外合资企业为3.94%,想去非营利机构为0.30%。
毕业后期待自己第一份工作月薪为5K-10K的为51.52%，月薪为3K-5K的为38.48%，月薪为10K-15K的为6.06%，月薪为15K以上的为1.82%，月薪为3K以下的为2.12%。
从整体来看，一方面毕业后同学们就业意向还是以稳定性单位为主，愿意去私有企业和民营企业的为小部分同学；另一方面，毕业后同学们对于第一份工作月薪为5K-10K的为51.52%为绝大多数，期待月薪超过10K的同学占少数部分。
二、根据调查统计结果进行就业形势分析
从以上统计结果可知，同学们更多还是倾向于稳定，且高薪工作。愿意到私有企业和民营企业，且对薪资没有过多要求的只有少部分同学。对此可以得出，目前同学们对于就业形势没有完整的认识，求职时更多考虑的还是对于就业单位的性质和给予的薪资。对于自身后期发展和规划，并没有明确的方向。
三、应对就业形式的建议
（1）提升综合素质
除了专业知识外，同学们需要更加注重提升自身的综合素质，通过参加各类培训和实践活动，提高自己的综合素质，增加就业竞争力。
（2）转变就业思想
如果对就业标准太高，自己力不能及，就会失去信心和兴趣，时常抱怨，产生焦虑情绪。如果对就业标准太低，太容易满足，毫无挑战性。对此，要结合自身实际，树立长远考虑的思维，树立合理的就业目标，可以经过努力达到目标，可以在求职的过程中收获知识、体验到快乐、感受到成功，提高自己的能力，这样的就业目标才是合理的。
（图文作者：李森林）
